統一穿職業裝可以使員工把精力都放在工作上

職場不是爭奇斗艷的舞會，不是靠一些時尚、亮麗甚至暴露的服裝來吸引客戶或者是上司的目光。職場上靠的是能力，要的是表現你的技術、穩重、干練和精明。當然并不是說在職場上衣裝就不重要了，“人靠衣服馬靠鞍”的前提是你穿得對。沈陽職業裝就是體現你的端莊、穩重的服裝，所以職業裝對衣服顏色、款式、尺寸都有一定的要求。

一、樹立平等的理念

現在有錢的員工也是挺多的，在穿衣上追求名牌，但是公司不乏有那么些經濟并不富裕的員工，這樣貧富差距使人明顯感覺到壓力和自卑感，所以，統一穿職業裝可以消除員工因在穿衣服上而產生的不快，同時也杜絕了攀比的心理，使員工把精力都放在工作上，而不是穿著上。

二、增強員工的歸屬感

統一的服裝可以增加群體意識，使員工有一種生活在大家庭的感覺，杜絕了以自我為中心，懶散的氛圍，只有團結意識比較強的公司才可以發展的更加長遠。

三、樹立公司形象

穿著職業服裝不僅是對服務對象的尊重，同時也使著裝者有一種職業的自豪感、責任感，是敬業、樂業在服飾上的具體表現。一套統一的服裝可以反映出公司員工整潔而富有朝氣的形象，同時也會給顧客一種信任感。

四、曾強工作效率

對內：全體員工身著統一、分明的服進行各自的，忙而不亂、有條不紊，形成了企業的向心力和凝聚力，以激勵每個員工按企業的理念、精神去努力。

對外：讓用戶、消費者通過對服及其相應的產品、服務品質的形象上產生好感、共同一致的價值觀、認同感，無形中增加了其競爭的優勝性。

五、身份

職業裝能夠彰顯穿著者的身份，要與所謂“藍領、金領”相區分。職業套裝也是“白領”進入工作狀態的一種提醒。一名律師，保持褲線筆挺、皮鞋锃亮，這是他在他的委托人面前獲得信任的保證。一名文秘，套裝優雅、合體而溫文爾雅，無論對客戶還是對上司，都是一種禮貌。

沈陽職業裝